Assurer intégralement la gestion administrative du personnel, au siège d'une entreprise ou sur un site de production.

Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques

Contribuer au processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise

Elaborer un plan de formation et en assurer le suivi administratif

Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter votre hiérarchique sur des situations conflictuelles