Acquérir les bases de la comptabilité générale. Contrôler et comptabiliser les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA)

Comprendre et maîtriser les règles, l'application et l'interprétation du droit social et de la protection sociale dans l'entreprise sous ses aspects individuels (recrutement, emploi, contrats, conditions de travail, rémunération, protection sociale des salariés, résiliation du contrat) et collectifs (représentation du personnel et syndicale, négociation collective, prévoyance complémentaire, conflits collectifs).

Assurer la gestion de paie. Élaborer la paie Éditer et contrôler les paies à l'aide d'un logiciel de paie Gérer les charges et les déclarations sociales Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise

Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participer à l'élaboration de certaines déclarations fiscales.